Danışanınızın vücut diline dikkat edin. Konuşma diliyle uyuşuyor mu? Sözlü olmayan iletişimin politik durumlarda önemini açıklayın.
Danışanınızı hassas olarak bilinen çalışma arkadaşlarını gözlemlemeye özendirin. Zor durumlarda nasıl davranıyorlar? Davranışlarını nasıl geliştirdiler?
Danışanınızı, diğer kişilerin düşüncelerini ve bakış açılarını anlamaya yönelik bir çaba göstermeye özendirin.
Danışanınızı, meslektaşlarından onu duyarsız buldukları durumlarla ilgili tartışmalarını istemeye özendirin. Adaydan bu tepkileri düşünmesini isteyin.
Danışanınızı, onu rahatsız eden kişilerin listesini yapmaya özendirin. Bu kişilerin kendisini rahatsız eden davranışlarını, o kişilerin nitelikleri ve geçmişleri ışığında değerlendirmek için çaba sarfetmesini isteyin. Bu insanlardan ne öğrenebilir?